1-op-1 coaching:

Ik heb het gevoel dat ik eerlijk mag zijn.

Ik vind jou prettig. Jij kan goed analyseren hoe ik communiceer en zien waar ik kan groeien. Daar heb ik wat aan.

Ik dacht dat jij me zou gaan vertellen hoe ik de dingen moest gaan aanpakken. In plaats daarvan stelde je vragen en moest ik mijn eigen oplossingen vinden. Dat vond ik fijn.

Het meest gewaardeerd heb ik het luisteren. Vooral zonder conclusies te trekken. Mij te accepteren zoals ik ben. En jouw eerlijkheid. Vooral het uitspreken van mijn gedragingen, en de gevolgen die dit kan hebben (en dingen waarvan ik zelf niet wist hoe dit overkomt op anderen).

Ik leer zaken bespreekbaar maken en helder en concreet verwoorden.

Ik leer mijn oordeel opschorten. Ik ga nu eerst op onderzoek uit.

Ik leer sneller tot de kern komen en beter doorvragen.

Ik ben me nu bewuster van mijn ongeduld.

Dankzij jou heb ik mijn jongere ik beter leren begrijpen en ervaar ik daar nu vrede mee.

Trainingen:

Jullie weten een veilige sfeer te creëren. Het was spannend, maar wel veilig. Goed of fout was niet aan de orde.

Ik houd van de spontaniteit waarmee jullie binnen komen.

De manier waarop jullie het doen is heel plezierig en losjes.

Had ik dit eerder geweten, dan zou ik mijn werk anders gedaan hebben. Ik ga dit uitproberen.

Weet een ongekend vrije setting te creëren waardoor de deelnemers zich op hun gemak voelen om zich kwetsbaar op te stellen.

Ik ben me toch niet bewust van mijn handelingen in mijn gesprekken. Ik kan nu een andere aanpak laten zien.

(…)Traditiegetrouw ging het ook hier om een bijzondere uitdaging. Er was sprake van twee doelgroepen binnen een groep. Dit was echter geen probleem voor Iwan en Annemarie, die wederom mooi teamwerk vertoonden. Op bewonderenswaardige wijze zijn ze erin geslaagd om de training interessant te maken voor elke cursist, tot de mensen door te dringen en hen mee te krijgen. (….)